华为手机不断提升的秘诀-重奖之下必有勇夫，对比下13年业绩不行，大嘴主动零奖金
Mate7产品团队的嘉奖方案消费者BG旗舰智能手机 Mate7，以95%的金属机身，紧凑化整机设计，最便捷指纹识别技术，超强的待机续航能力，让消费者拥有更极致，更安全，更快捷，更有趣的产品体验。自9月上市以来，以一流的竞争力站上了三千元以上档位并持续热销, 得到了业界持续高热度关注和广泛好评，一举将华为在该价格档位市场份额从零提升至第X。在扩大市场份额同时，提升了华为用户满意度和忠诚度，提升了华为整体品牌美誉度，成为华为手机重大里程碑式的创新产品。为表彰Mate7产品团队的突出贡献，鼓励不断创新、勇于超越，拟奖励如下：1、总奖励包：由消费者BG嘉奖Mate7产品团队，奖励人民币600万元；2、奖金分配：获奖维度
获奖人员
奖金分配
主要核心团队成员
SPDT经理 李x龙
100万元
主要核心团队成员
PDT经理 王x刚版本经理 汪x主架构师 黄x主设计师 原x规划代表 陈x
每人30万元，合计150万元
获奖维度
获奖人员
奖金分配
其他核心贡献成员
SE耿x全结构 王x辉硬件 文x软件 陆x射频 陈x君天线 杨x丽测试 郑x基EMUI朱x胜指纹 古x林PQA 李x琰金属 黄x忠结构 龚x国
每人10万元，合计120万元
其他普通团队成员
由SPDT经理李x龙负责团队奖金分配到个人，合计230万元
一、奖罚分明：
1、出成绩，奖励基层团队，相关高层肯定也少不了；
2、业绩不行，高层担责-13年终端高层零奖金，零起飞奖
二、重奖之下必有勇夫。
1、P6奖了300多万给相关团队；
2、P7奖了400多万给相关团队；
3、M7奖了600万给相关团队。
这样就形成奋勇出精品的氛围，给任老板要打破收入均衡，给火车团加满油的精神也很契合。 good 有付出就有回报。赞。 昨天去逛手机了.赞一下这手机！
连我妹夫这种手机盲都只知道mate7了！还只要尊爵版！
我今早去逛小米 魅族了.昨晚手机摔了！
:D 只知道硬件下工夫是稳不住的。
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