【新闻】戴尔运营部门重新调整 二高管已离职
元旦之前，戴尔突然宣布了新的重组计划。为刺激销售，戴尔将把全球运营部门一分为三，同时对高层人事作出了重大调整。新的全球运营部门将按照客户规模和类型、而非地域划分为三个子部门，分别负责大企业、ZF机构和中小企业的销售。戴尔董事长兼首席执行官迈克尔·戴尔说：“客户的要求越来越与如何使用技术，而非在哪里使用技术有关，我们在满足客户需求时不能受到地理范围的束缚。”
而在商用客户之外，戴尔也正在全面拓展个人消费市场。目前，戴尔已经效仿联想，将全球消费者业务部门独立出来。事实上，此前，戴尔大中华区早已组建起多层次的个人消费业务营销团队。
不过，这一重组略显突然。自从2006年重回全球CEO岗位之后，迈克·戴尔已经主持了公司的一系列重组，尤其是融合分销模式的营销变革。
上述重组还伴随着高管人事震荡。戴尔宣布，全球运营总裁迈克尔·坎农与公司CMO马克·雅尔维思将离开公司。加侬将出任戴尔顾问，其职位将由戴尔企业客户端产品集团掌门杰夫·克拉克接任，克拉克还将出任全球业务运营部门副主席；贾维斯也将出任戴尔顾问，其职位将由戴尔欧洲、中东和非洲区营销副总裁艾琳·尼尔森接任。
全球服务部门总裁兼首席信息官史蒂夫·斯楚布洛克将出任大企业业务部门掌门；鲍罗·贝尔将出任公共领域业务掌门；亚太和日本区总裁史蒂夫·菲利斯将执掌中小企业业务部门。
市场研究公司Endpoint Technologies Associates的分析师罗杰·凯表示，戴尔重组是必要的，但还不够。戴尔在产品线、供应链和销售系统上尚有许多工作要做。戴尔面临经济衰退打压，竞争对手同样也面临经济衰退打压，但它们的处境要更好一些。 无关 无视
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