【招聘】技术论坛版主招聘

帅哥

为了更好地发展专门网，现决定向广大会员公开招聘 “◇综合技术论坛◇ ，◇Windows平台软件使用交流◇，◇Linux,BSD等平台◇ ，◇网络技术◇，◇其它品牌笔记本◇ ”这五个讨论区的版主，欢迎有志之士踊跃加入。

对申请技术版面版主的会员基本要求：
1、会员在本站注册时间180天以上，发贴500贴以上，积分5分以上（特殊情况可不受积分限制）；
2、会员对专门网的管理工作有充分的参与热情，认同专门网文化，有良好的团队协作精神；
3、会员自注册以来在本站无严重违规记录；
4、会员每天应该有充足的在线管理时间保证；

申请步骤：
1、申请版主的会员请在此跟帖，或者以悄悄话的形式将申请资料发给管理员。
2、会员提交申请时请说明自己所要申请版主的讨论区名称。
3、提交申请时列举两篇自己在所申请讨论区发表过的原创技术文章连接，如果没有的话可以马上发表。
4、提交申请时请同时提交一份对所申请讨论区的简单现状分析，以及准备着手采取的管理办法；
5、会员的版主申请经审核批准后成为所申请论坛的见习版主，见习期30天。见习期满经管理团队评估合格后成为正式版主留用，不合格者淘汰。

专门网
2005年5月19日

dblhmly

已经有五位zz了，和尚多了没水吃，呵呵

拂晓

建议建立斑竹考核制度、定期举行管理层会议（比如每周一次），让斑竹对其一周内工作回顾并对下周工作进行安排，每个月在论坛搞个斑竹民意测验，根据评议结果进行奖励先进，惩治落后，落后者限期整改，整改达不到要求降为实习斑竹。

总之，好的论坛管理需要一套职权明确并切实可行的斑竹管理制度。

lotus

QUOTE:

Originally posted by 拂晓 at 2005-5-19 03:30 PM:
建议建立斑竹考核制度、定期举行管理层会议（比如每周一次），让斑竹对其一周内工作回顾并对下周工作进行安排，每个月在论坛搞个斑竹民意测验，根据评议结果进行奖励先进，惩治落后，落后者限期整改，整改达不到要 ...

这样没错，但是理想化了，过于教条了，设立N个版主就是一个互相补充的作用，不但在技术上，也是在时间上，兼职工作，各有忙闲，时间不同，甚至时差不同，有些人忙，一个月也就登录几次，就因为老看不见，就进行奖惩，这样不公平.....版主是兼职的，时间是业余的，所以关于监督测验之类的台面事没必要作，弄得和国营企业似的，多设立些版主才是主题，取长补短，轮流道班

austin_zxb

想尝试一下,不过发帖数量不到500,积分还差一分. 呵呵,继续努力总是会有机会的.

JACKY888

嘿嘿,我就差的太远了.

努力吧,

黄金狮子

申请综合技术论坛版主
积分不够,但是会在两个月内补齐
原创作品: http://www.ibmnb.com/viewthread.php?tid=81852
现状:水贴太多,技术贴太少
解决方法:水贴删,故意灌水警告,不理后封发言权.有做广告的限期令其改正,屡次违反者封ID.提倡技术贴,以NB奖励技术讨论者,以积分奖励精华文章者.能保证每天超过16小时在线.

本人经历:
94年,第一台笔记本沦飞的386
94年,开始上网
共组装过超过20台台机(我不是JS啊,全是帮同学朋友和自己)
期间担任过几个论坛版主
从2002年起担任绿野(www.lvye.org)装备版版主至今.感觉装备版和技术论坛相似,都有灌水和发广告的.都要提倡精华贴
本人现用机,X24CGC, PIIIM1.13G, 802.11b wifi, 80G 5K80, 640MB内存,底座装40G的40GNX, IBMUSB2.0原装硬盘盒装40GN 30G硬盘, IBM原装端口复制器, IBM原装USB扩串口器, IBM原装256MB USB2.0key, IBM原装UltraportCameraII, IBM原装PortableDriveBay2000, IBM原装10周年纪念小鼠标, IBM原装Organizer包(文章近期发表)
父用机: R51, 未来T43
母用机: T41, 未来X41T
GF用机:T30, 未来T43

xiujma

支持楼上的xd。

拂晓

以下作者删除300字，鉴于论坛现状和用人机制，拂晓收回以前的申请。

[ Last edited by 拂晓 on 2005-5-31 at 11:32 ]

sgw888

支持一下楼上的兄弟。本来我也想来个申请，无奈分数太低。而且，我这人太懒。还是算了。感觉有些累。