【新闻】"iPod包身工"真实写照：干得比驴累 吃得比猪差

ahsan

富士康员工：机器罚你站12小时

生产线上没凳子，除少数员工外，一般操作工都必须连续12个小时站立着干活,不得说话。在公司流传的一种说法是，假设在车间里设凳子并允许说话，将会影响员工的工作效率

在富士康深圳基地，23岁的陈峰（化名）正在琢磨，怎样逃离这家他刚工作不到一年的全球500强企业。

这段时间，他亲眼看到三个年轻女工因为经常加班，晕倒在了生产线上。他自身的亲身经历更让他觉得这不是一个适合工作的地方。

富士康外联部的贺小姐告诉记者，员工在车间晕倒并不是在公司加班过多，而是身体素质差，“招进来1000人，500人身体本来都有病。”

三个女孩的倒下

在富士康深圳龙华工业园生产一线上作业的，大都是一些20岁上下的青年。他们学历不高，辛苦一个月的报酬大约1000多元。

生产线上没有凳子，除了少数员工之外，一般操作工都必须站立工作，连续12个小时不停干活。工作完毕后，操作工们还需要留下来开夜会。

遇到晚上倒班，有些小姑娘吃好饭只能在楼梯上坐一下，然后进入生产车间直至第二天清晨。如果谁在楼梯上躺着睡，将被管理人员记过。

车间里不允许说话。在公司流传的一种说法是，假设在车间里设凳子并允许说话，将会影响员工的工作效率。

“12个小时阿，就像罚站一样。我一个男人都受不了，何况她们呢？”

深圳基地外联部的贺小姐向《第一财经日报》表示，12个小时的连续作业基本不可能，公司订单非常多，但都是8个小时一轮岗的。

“员工晕倒实际上是因为他们本身的身体素质差。”她说，“富士康包吃包住，又买保险等，很多人都想挤破头进入富士康。”

据她说，几年来，很多人都通过缴纳千元的中介费方式，伪造文凭进入富士康。“他们正式工作以后，经常会有人晕倒或出现突发状况。”

“于是，公司就对这些工人一个个检查身体。查过以后，公司惊奇地发现，招进来1000人，500人身体本来都有病。小小年纪的他们，甚至还有一些人查出白血病。”

因此，富士康从今年3、4月份起，不再从劳务市场招收这类普工，而是与国内1000多所中专技校合作，直接寻找职员。

她说，有些地方确实没有设凳子。但这是因为设备的要求，有些设备需要员工站立，但也有坐着工作的。“不可能有员工坐走廊上休息的，车间附近都有休息室。”

她还强调，如果没有一个好的工作环境，富士康不会通过国外伙伴的考核。

富士康的“特殊”管理

相比这些小女孩，陈峰要幸运许多。

但他所经历的3个月培训，外人看来也颇为残酷。

新职员培训分为生产线实习和企业文化课程。每天早上6点40分起床后，陈峰必须吃得很饱，振作精神接受12个小时的体能考验。

实习人员同样没有凳子坐，大部分时间都要站着，且不能东倒西歪。否则，被抓到就是劈头盖脸一阵训斥。几个月下来，从生产线走到宿舍，每个人已筋疲力尽，双脚生满水泡。实习期间，还要穿插一些企业文化的课程培训，8个小时的千人集训场面，蔚为壮观。

富士康还指定了“限制加班时间”的措施。每人按不同级别有不同的加班时间。如果一个员工的每月加班时间超过指定小时数，超过部分算义务加班。

在大多数职员看来，富士康的管理有些“难以理解”。职员们也承认，容纳13万人、拥有10个食堂的偌大工厂，一些特殊的管理方法确实必要。自1991年至今，集团年均营业收入保持超过60%的复合成长率。

每天下班，无论有没有货车经过，工人们必须进入厂区的“人行道”走回宿舍，不能乱窜；下班后谁忘记拔掉计算机插头，罚款1000元；如果因工作需要调换部门，职员的电脑将被拆开三次，检查机型内外的编码是否匹配。

公司的大部分会议都在休息时间召开，如周末或者晚上下班，有时一开就是3到4个小时，如果不去一律按照旷工处理。6月初，富士康高层发现，相关机密文件丢失。管理部门规定，严禁任何员工携带笔记本电脑、MP3、U盘等进入厂区。最近，富士康在公司内部组织了一次非自愿捐献骨髓活动。一位被要求参加活动的员工迷惑不解的是，为何这次的骨髓验血特别隆重？公司的一个副总亲自披挂上阵成立专案组，一些员工甚至不上班也要去验。同时，籍贯为山东、河南、江苏、陕西、山西的男员工被点名参加，而其他地区的则不必。富士康在工作纪律上要求一向严明，谁迟到，谁就会被惩罚。但本次活动为何如此兴师动众？后来他听说，原来是富士康的一位高层亲戚得了血癌，而该人士的祖籍是山西，母亲又是山东人，所以北方人的血缘会近一些。这才恍然大悟。公司外联部贺小姐则说，捐献确有其事。公司有一位职员有一种特殊的病，所以限定了一些范围。记者询问，是否这位员工是普通职员呢？贺小姐则答到，是一名公司职员。“平时，如果员工有这方面的需求，我们也组织大家对需要帮助的员工献血。”

一位不愿透露姓名的富士康员工如此形容他们的生活：“干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，下班比小姐晚，装得比孙子乖，看上去比谁都好，五年后比谁都老。”

摘自网易

http://tech.163.com/06/0615/04/2JKN1091000915BD.html

rickyhu

剥削阶级

valen

传说中的资本主义？

lingzhu

我表姐在这公司做过。。。。。

hanj3669

外企老板普遍不把中国人当人，我们的工会那里去了

qomolangma

政府管理的失职

fangqiank

台巴子真不是人

yuanhen

真要是逼急了来个集体罢工，他们就完蛋了。

viinc

中学课文学过文章叫包身工，反映了旧社会工人阶级被资本家蹂躏剥削的悲惨景象。新中国成立50多年了吧。。。

viinc

没办法，这是社会主义初级阶段的积累方式，资本主义那个时候靠的是海外殖民和圈地运动搞农民，现在我国没法殖民，自己人多么，自己搞搞，也算积累啊。

Austin

写这篇文章的人,一看就知道是个SB,跟IPOD有什么关系,富士康的公司,只不过给APPLE代工而已.

dong1370

没法干，可以不干吗！俺们这样打工的无所谓，换一家还是打工

viewfinder

大家要考虑一下,为什么这么苦,大家还要去干?

kissgirl

台湾鸿海原来就是党产，公司管理也是党的建制，看看它企业管理人员的名称就知道。

gcayenne

哎,不为了钱吗

天王

苹果原厂应该不会这样

thinkpad_x40

哎，昨天俺还买了一个。。

viewfinder

楼上的,只要东西好,价格便宜就好了.

黄金狮子

QUOTE:

原帖由 Austin 于 2006-6-15 11:18 发表
写这篇文章的人,一看就知道是个SB,跟IPOD有什么关系,富士康的公司,只不过给APPLE代工而已.

学过Business Ethics的人都知道,这可不光是代工厂的问题

dannyxiang

你们根本就不知道那些人的心情。如果能象你们一样，拿着老板的工资。在甲级写字楼里吹空调，在这里放口水，轻松拿几千上万一个月的话。他们当然不会去那里工作。

他们大多数都是你们看过的，所谓“很感动”、“很震撼”的照片所描述的那些穷苦人！！！！！！！！

如果他弟弟妹妹或者他哥哥姐姐在那煤窑里背几百米一百多斤的煤赚一块钱。你说他们愿意干哪个？

他们站着工作腰疼。你们坐着放口水不腰疼啊！！！

容易吗？他们。不是有人说过：没去煤窑做过的不要和我说你不幸！

54ttt

外企老板普遍不把中国人当人


其实是中国人不把国人当人看才对

sl10

有中国特色的社会主义的优越性。

wengler

无语了！

laibinghz

没有人权的国家呵呵。16亿蚂蚁养着5000W贵族

up2yao

大家一起来放屁！～～放完了该干吗干吗吧～～喊叫有啥用！

redblue

富士康曾经做过调查，是否愿意加班。
结果大多数人选择加班，
为啥？
加班可以多挣钱嘛，反正下班之后也没事做。

lovebenben

选择不干

苹果帝国

QUOTE:

原帖由 redblue 于 2006-8-23 10:15 发表
富士康曾经做过调查，是否愿意加班。
结果大多数人选择加班，
为啥？
加班可以多挣钱嘛，反正下班之后也没事做。

正常的，出来打工的

silence.wang

打工没办法啊！有本事自己当老板去剥削别人。现在你只能被人剥削了！

heartsong

我去富士康的工厂调研过，没有说的这么惨吧，可能我是去调研的原因。感觉那里人都蛮有精神的，效率高。